Barsel beregner – beregn din barselsorlov

Beregn, hvornår du kan gå på barsel

En gravid lønmodtager har ret til at gå på barsel 4 uger før den forventede fødsel og får barselsdagpenge fra første dag. Selve terminsdagen tæller med i de 4 uger. Har du termin mandag 1. marts 2027, er din første orlovsdag derfor tirsdag 2. februar 2027. Det er den dato, beregneren viser øverst, når du skriver din termin ind.

Graviditetsorloven varer, til barnet bliver født. Kommer barnet 10 dage efter termin, har du 5 uger og 3 dage orlov før fødslen i stedet for 4 uger, og du mister ingen af ugerne efter fødslen. Kommer barnet før termin, fx 20. februar 2027, når du kun 2 uger og 5 dage før fødslen, og resten bortfalder. Ugerne efter fødslen tælles altid fra dagen efter fødslen. Når barnet er født, kan du indtaste den faktiske fødselsdato, så beregner du barselsperioden igen med de rigtige datoer.

Sådan fordeles barslen med 24 uger til hver forælder

For børn født fra 2. august 2022 har forældre, der bor sammen, hver 24 uger med barselsdagpenge efter fødslen. Mor har de første 10 uger, hvor de 2 første er pligt, og far eller medmor har 2 uger i forbindelse med fødslen. Efter uge 10 har mor 14 uger tilbage og far eller medmor 22. Sådan ser barselsplanen ud med termin 1. marts 2027, når ingen uger bliver overdraget, og mor holder sin orlov først:

Mors orlov slutter 16. august 2027, og far eller medmor tager over til 17. januar 2028. Det er inden barnets 1-årsdag 1. marts 2028, hvor ugerne med barselsdagpenge som udgangspunkt skal være brugt. Vælger I »Samtidig«, holder I orloven efter uge 10 på samme tid, og vælger I »Far/medmor først«, bytter I rækkefølgen.

Øremærkede uger og uger, I kan overdrage

Er du lønmodtager, er 9 af dine uger efter uge 10 øremærket til dig. Lægger man de 2 uger ved fødslen til, har hver forælder 11 uger, som ikke kan overdrages, og 13 uger, der kan. For mor er det op til 8 af ugerne 3–10 plus 5 uger efter uge 10. Overdrager mor alle 13 uger, holder hun 11 uger efter fødslen og slutter 17. maj 2027, mens far eller medmor får 37 uger.

Øremærkningen gælder kun beskæftigede lønmodtagere. Er I selvstændige, kan mor overdrage op til 22 uger og far eller medmor 22. Det er derfor, beregneren spørger, om I er lønmodtagere, selvstændige eller ledige. En typisk fejl er at regne med, at alle 22 uger kan flyttes: de øremærkede uger bortfalder, hvis de ikke bliver holdt, inden barnet fylder 1 år. Overdragelsen sker i Min barsel på borger.dk, når barnet er født.

Barsel for far og medmor

Far eller medmor har 2 ugers orlov i forbindelse med fødslen. De kan holdes lige efter fødslen eller efter aftale med arbejdsgiveren senere inden for de første 10 uger, også som enkeltdage. I beregneren vælger du, hvornår de 2 uger ligger. Efter uge 10 har far eller medmor 22 uger, hvoraf 9 er øremærket. Ugerne kan også begynde inden for de første 10 uger, hvis I vil holde orlov sammen i starten.

Soloforældre, forældre der ikke bor sammen og tvillinger

Familier, der ikke passer ind i den almindelige model, får flere eller færre uger. Barselsplanlæggeren på borger.dk dækker ikke soloforældre og flerlinger, men det gør beregneren her. Tabellen viser ugerne med barselsdagpenge, når begge forældre er lønmodtagere:

Bor I ikke sammen ved fødslen, får den forælder, som barnet bor hos, 13 ekstra uger og yderligere 9 uger ved eneforældremyndighed, mens den anden forælder har 9 uger efter uge 10. Får I tvillinger, har hver af jer 13 ekstra uger, som skal holdes inden 1-årsdagen. Holder I dem efter hinanden, rækker far eller medmors uger til 17. juli 2028, så der skal en del af orloven holdes samtidig for at nå det. Har én forælder mere end 52 uger efter fødslen, kan de ekstra uger holdes indtil 16 måneder efter fødslen.

For børn født fra 1. januar 2026 bliver orloven forlænget, hvis barnet er indlagt i de første 46 uger, og I ikke arbejder imens. Forlængelsen svarer til indlæggelsen og er højst 12 måneder for hver forælder. Med 30 dages indlæggelse flytter mors sidste orlovsdag i eksemplet til 15. september 2027.

Så meget kan du få i barselsdagpenge i 2026

Barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark beregnes ud fra din gennemsnitlige timeløn efter AM-bidrag i de seneste 3 hele måneder og dine timer om ugen. I 2026 er det højeste beløb 5.085 kr. om ugen før skat, og timesatsen kan højst være 137,43 kr. (5.085 kr. delt med 37 timer). Der betales ATP og skat af barselsdagpengene, men ikke AM-bidrag. Borger.dk viser fire eksempler med timelønnen uden AM-bidrag, som beregneren rammer præcist. I beregneren skriver du timelønnen før AM-bidrag, og så trækker den selv de 8 % fra:

Mange overenskomster giver fuld løn i en del af orloven. Så får arbejdsgiveren barselsdagpengene som refusion, og ugerne tæller med i jeres 52 uger. Kender du kun din månedsløn, kan du omregne månedsløn til timeløn, og vil du sammenligne med din normale nettoløn, så brug beregneren for løn efter skat. Er du ledig, svarer barselsdagpengene til din a-kasse-sats: beregn din dagpengesats.

Hvornår skal arbejdsgiveren have besked om barsel?

Barselsloven har faste varsler, og beregneren sætter dato på dem ud fra terminen. Med termin 1. marts 2027 ser fristerne sådan ud:

• 01.12.2026: mor giver arbejdsgiveren besked om termin og graviditetsorlov (senest)
• 01.02.2027: far/medmor giver besked om de 2 uger ved fødslen (senest)
• 02.02.2027: graviditetsorloven begynder
• 12.04.2027: besked til arbejdsgiveren om orloven efter uge 10 (senest)
• 26.04.2027: mor søger barselsdagpenge hos Udbetaling Danmark, hvis hun ikke får løn (senest)
• 01.03.2028: barnet fylder 1 år: ugerne med barselsdagpenge skal være holdt
• 01.03.2036: barnet fylder 9 år: udskudt orlov skal være holdt

Vil mor overdrage nogle af ugerne 3–10 til far eller medmor, skal hun også give besked senest 4 uger før termin. Får du løn under orloven, skal du søge barselsdagpenge senest 8 uger efter, at lønnen stopper, og far eller medmor søger senest 8 uger efter første orlovsdag.

Forlæng eller udskyd orloven

Ud over ugerne med barselsdagpenge har hver forælder ret til fravær i 32 uger efter uge 10, og lønmodtagere og selvstændige kan forlænge fraværet til 46 uger. De ekstra uger er uden barselsdagpenge, medmindre de dækkes af en aftale med arbejdsgiveren. En lønmodtager kan desuden vende tilbage til arbejdet og udskyde op til 5 uger, som skal holdes samlet, inden barnet fylder 9 år. Kommer barnet på terminen 1. marts 2027, fylder det 9 år 1. marts 2036. Den dato står også blandt fristerne i beregneren.

Planen her er vejledende. Den endelige orlov aftaler I med jeres arbejdsgivere, og Udbetaling Danmark afgør retten til barselsdagpenge. Holder du ferie i forlængelse af barslen, kan du se din optjening med feriepengeberegneren, og når barnet skal i vuggestue, kan I beregne økonomisk friplads. Reglerne er de samme i hele landet, og børn født før 2. august 2022 følger de gamle regler, som beregneren ikke dækker.